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Foire aux questions

Notre éthique dans la collecte de données.

Anonyme et autonome
Nous comprenons que vous puissiez vous demander pourquoi nous collectons des données sur la diversité dans le cadre d'un processus de candidature anonyme. En termes simples, cela nous aide à bâtir un lieu de travail plus inclusif. Mais contrairement à d'autres entreprises, CandidateX vous donne un contrôle total sur vos données, en veillant à ce qu'elles restent privées, confidentielles et anonymes.
Comprendre vos besoins
Votre identité est essentielle pour trouver un environnement de travail où vous vous sentez vraiment à votre place. CandidateX utilise vos données anonymisées pour fournir des informations personnalisées qui aident à briser les biais et à donner aux entreprises les moyens de créer un environnement plus inclusif, adapté à vos besoins.
Vos données, votre avantage
Nous collectons des données complètes sur la diversité pour personnaliser votre recherche d'emploi et vous fournir des informations précieuses. En partageant des informations sur votre genre, votre origine ethnique, votre orientation sexuelle, vos responsabilités familiales, votre religion, votre handicap, votre statut d'ancien combattant, votre âge, votre santé mentale et votre milieu socio-économique, vous nous aidez à vous mettre en relation avec des employeurs inclusifs et à vous donner accès à des données de marché pertinentes.
Vos données sont en sécurité avec nous
En tant qu'entreprise technologique au service du bien commun, CandidateX s'engage à respecter des pratiques éthiques et les normes de sécurité des données les plus strictes. Votre vie privée est notre priorité.
Questions générales Questions
Chez CandidateX, nous croyons que chacun, quelles que soient ses origines, devrait pouvoir atteindre son plein potentiel. Notre valeur fondamentale et unique est de « devenir un meilleur humain 

En tant que meilleurs humains, nous pouvons créer un accès pour tous. Nous pouvons avoir un impact grâce à des outils, des ressources et un puissant réseau soucieux de l'inclusion où tous les membres tirent mutuellement de la valeur les uns des autres, contribuant ainsi à bâtir un avenir meilleur.
Les biais humains dans le processus d'embauche sont un facteur majeur qui réduit les opportunités pour les groupes de candidats sous-représentés. C'est pourquoi nous croyons qu'il faut mettre en avant les compétences et l'expérience plutôt que l'origine.

En supprimant systématiquement et uniformément les détails d'un CV qui peuvent conduire à des biais, conscients ou inconscients, nous pouvons améliorer considérablement les chances des candidats issus de la diversité.
Données CONFIDENTIALITÉ
Oui, bien sûr. Vous êtes libre de ne répondre qu'aux questions que vous souhaitez partager. Sinon, choisissez simplement « Je préfère ne pas répondre ». Vous pouvez modifier vos réponses ici à tout moment.
Notre vision est d'être reconnue mondialement comme la plateforme de confiance pour l'inclusion. C'est pourquoi nous ne saurions trop insister sur l'importance et la valeur que nous accordons à la gestion de vos données.

La façon dont CandidateX utilise vos données est simple. Nous segmentons vos données pour :

Vous offrir une expérience candidat hautement personnalisée, en fonction de vos compétences et de votre expérience, et des choses qui comptent pour vous en tant qu'être humain !

Fournir aux entreprises qui recrutent des informations sur la diversité (anonymisées) afin qu'elles puissent identifier les points à améliorer en matière d'inclusion.

La protection des données de nos utilisateurs est au cœur de tout ce que nous faisons chez CandidateX. Ce n'est qu'en préservant l'anonymat des candidats que nous sommes en mesure de développer la confiance nécessaire pour recueillir des commentaires honnêtes et générer des informations significatives.

Nous respectons votre vie privée et nous engageons à protéger votre anonymat. À ce titre, nous adoptons une approche rigoureuse en matière de protection des données et de la vie privée, et nous évaluons continuellement l'impact que les nouvelles fonctionnalités et technologies pourraient avoir sur la sécurité des données des utilisateurs, en veillant à ce que nos technologies et nos processus répondent aux normes nécessaires pour protéger les données de nos utilisateurs.

Nous vous encourageons à lire notre Politique de confidentialité

Données Anonymisation
Notre plateforme d'intelligence des talents utilise l'intelligence artificielle pour expurger les CV. Cette IA a été entraînée pour détecter toute information pouvant conduire à des biais conscients ou inconscients.
Nous expurgons les éléments suivants : nom, photo, lieu, indicateurs de genre et liens externes vers vos profils sociaux.

Tout ce qui peut donner lieu à des biais liés au genre.
CandidateX PlatformPricing
Pour toute question concernant la publication de vos offres d'emploi, veuillez veuillez nous contacter

L'utilisation de notre système de candidature est gratuite pour les candidats. Nous pensons que tout le monde mérite des chances égales dans sa recherche d'emploi, c'est pourquoi nous avons rendu notre service d'anonymisation basé sur l'IA entièrement gratuit pour tous les candidats.

Les candidats peuvent trouver des emplois dans le secteur [insérer le secteur]. UK ici et des emplois en Amérique du Nord here 

CandidateX Formation

Si votre organisation utilise actuellement un système de gestion de l'apprentissage (LMS), nous pouvons vous envoyer le cours pour qu'il soit accessible sur celui-ci. Votre LMS doit pouvoir accéder aux fichiers SCORM 1.2. (Les fichiers SCORM sont des types de fichiers de contenu partageables et 1.2 est le type de fichier SCORM le plus populaire). Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions à ce sujet. here 

Si votre organisation ne dispose pas d'un LMS, pas de problème ! Nous fournirons un accès pour suivre la formation en ligne directement via l'e-mail de l'apprenant.

Tous les apprenants sont inscrits à l'aide de leur adresse e-mail. Cela permet à CandidateX de suivre la progression de vos apprenants jusqu'à la fin de la formation. Tous les apprenants qui terminent le cours recevront leur accréditation individuelle directement par e-mail.

Oui, absolument ! Le cours a été développé en tenant compte de cela. Vous pouvez y accéder sur n'importe quel appareil.
Tout au long du cours, il y a des points clés à retenir que l'apprenant peut télécharger ou imprimer. De plus, nous avons une section « Ressources supplémentaires » où vous pouvez accéder à des recherches et à d'autres documents de lecture importants.

Si vous êtes un animateur, nous avons des notes d'orientation dédiées que nous partagerons avec vous lors de votre intégration.
Chaque apprenant obtiendra une accréditation CandidateX individuelle pour la formation à l'inclusion, enregistrée sur la technologie blockchain. Nous vous fournirons une boîte à outils pour les médias sociaux afin que vous puissiez présenter votre récompense directement sur votre profil LinkedIn et au-delà.
Ce cours est idéal pour toute personne impliquée dans le processus d'embauche, en particulier les professionnels des talents et les responsables du recrutement.

Grâce à notre formation, vous découvrirez des stratégies pratiques pour surmonter les biais inconscients courants qui peuvent influencer vos pratiques quotidiennes. Pour les entreprises et les organisations, ce cours fournit une preuve tangible de votre engagement en matière de DEI tout en vous aidant à constituer des équipes plus inclusives.
La formation en ligne CandidateX est un programme de formation interactif révolutionnaire, unique en son genre. Développé en collaboration avec les meilleurs spécialistes de l'acquisition de talents, des experts en diversité et inclusion et des professionnels de l'apprentissage, ce cours est conçu pour révolutionner la manière dont les professionnels des talents et les équipes de recrutement abordent l'inclusion.

Ce cours établit une nouvelle norme, alignée sur notre valeur fondamentale d'être un meilleur humain et sur notre mission de créer un accès égal aux opportunités pour les talents sous-estimés.

Contrairement aux formations traditionnelles, notre expérience d'apprentissage en ligne est dynamique et engageante. Elle offre un apprentissage pratique et interactif qui a un impact direct sur les actions quotidiennes des professionnels des talents. Nous sommes convaincus que ce programme transformera votre processus d'embauche et contribuera à créer un changement positif et durable. Il n'y a vraiment rien de tel sur le marché.
EOR Service
Nos services EOR et de vérification des antécédents sont conçus avec une forte orientation DEI, garantissant que votre processus d'embauche est inclusif et exempt de biais. Nous supprimons les obstacles potentiels qui affectent de manière disproportionnée les talents sous-représentés, offrant à tous les candidats une expérience équitable et juste.
Nous travaillons avec des conseillers DEI dédiés pour garantir que les processus d'employeur de référence (EOR) et de vérification des antécédents s'alignent sur les meilleures pratiques inclusives. Nos conseillers examinent les étapes d'embauche et d'intégration afin de minimiser les biais inconscients et de promouvoir la diversité au sein de votre vivier de talents.
Oui ! Nos services EOR et de vérification des antécédents sont disponibles dans de nombreux endroits du monde, ce qui vous permet de recruter des talents diversifiés, quel que soit l'endroit où se trouve votre candidat. Nous comprenons les défis uniques de chaque région et adaptons nos services pour répondre aux réglementations locales et aux besoins en matière de DEI.
Absolument. Nous sommes un fournisseur certifié WBE (Women Business Enterprise), ce qui garantit que nos services soutiennent la diversité et sont tenus aux normes les plus élevées d'intégrité et de responsabilité.
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